Pourquoi nos services en entreprise?
En quelques chiffres:
• Principaux défis des employeurs pour améliorer la productivité, attirer et retenir les bons employés, agir en employeur responsable et prendre soin du personnel sont : LE FINANCEMENT Le temps et les horaires : investir dans un nouveau projet et apporter un changement tant au niveau des habitudes de vie (bien dormir, la gestion du stress, l’alimentation et bouger) que dans la philosophie de l’entreprise demandent de l’énergie. Appuyer en 2011 par une étude économique sur ‘’ la prospérité durable’’ fait par le mouvement Desjardins. • Principales raisons pour investir : Faire améliorer la productivité, réduire l’absentéisme et le présentéisme Les autres raisons sont : augmenter la satisfaction et l’engagement des employés, augmenter la rétention du personnel et le recrutement, diminuer les coûts en santé et sécurité au travail. La face cachée de la mauvaise santé : absentéisme, CSST, assurances collectives, présentéisme. Les coûts totaux de la mauvaise santé représentent 20% de la masse salariale. • du présentéisme : phénomène selon lequel un salarié est à son travail de façon assidue alors que son état de santé physique ou mental ne lui permet pas. Équivaut à 2-3 fois les coûts directs. • sur les assurances collectives (80% des coûts vont sur la prise de médicaments alors que nous savons qu’à 70% cette prise de médicaments peut être éradiquée par le changement de bonnes habitudes de vie). Selon une étude menée par Santé Canada en 2011, les problèmes de santé les plus fréquents rencontrés chez le personnel sont : 1- les maladies dites chroniques 2- les troubles musculo- squelettiques (cause numéro 1 des incapacités physiques) 3- les problèmes de santé psychologiques (causent entre 40% et 50% des absences et 70% des coûts). Les facteurs qui influent sur l’apparition des troubles musculo-squelettiques: âge, sexe, sédentarité, tabagisme, obésité, trouble du sommeil, ergonomie, stress et facteurs psychosociaux. Lorsqu’on élimine un facteur de risque chez un employé, on augmente de 9% sa productivité. Les salariés heureux sont deux fois moins malades, six fois moins absents, neuf fois plus loyaux, 31% plus productifs et 55% plus créatifs (source Harvard). Donc investir, de la bonne façon, est rentable! En chiffre, on parle d’un retour de 1,50$ à 3,80$ pour chaque 1$ investi. Au Québec, 75% des employeurs valorisent la santé, mais seulement le tiers d’entre eux ont amorcé une planification. |
Envie d'augmenter la productivité de votre compagnie et la motivation de vos employés?
avez vous penser à l'ostéopathie et la massothérapie sur votre lieu de travail? La clinique Equisens propose des services d'ostéopathie et de massothérapie en entreprise! Ou, a des formules adaptées aux entreprises n'ayant pas de local convenant à la pratique de soins de santé. Selon une étude, en plus d'augmenter la motivation et donc la productivité chez les employés d'une entreprise, ce genre de démarche permet également de réduire le taux d'absentéisme: Plus personne ne prend le temps de "prévenir" une douleur, hors, avoir la santé sur son lieu de travail permet de prendre ce temps sans être dans le traffic ou autre et donc de gérer un inconfort avant que ce dernier ne devienne une douleur nécessitant de s'absenter. Le plus, favorise une bonne ambiance de travail avec des employés moins stressés et plus axés sur le travail en équipe! La massothérapie et l'ostéopathie sont remboursées par la plupart des assurances, dans le cas inverse, les frais de santé restent déductibles lors de la déclaration des impôts. Prendre soin soi, c'est que du plus finalement ! 
Pour plus d'informations, contactez la direction de la clinique Equisens: [email protected] ou au 514-508-3868
Ainsi vous pourrez recevoir notre brochure sur nos services en entreprises. Prenez soin de vous et de vos employés! C'est que du plus! |